Введение. Социальный рейтинг был, есть и будет.
«Мене, мене, текел, упарсин»
_______________________________________________Книга пророка Даниила
Идея социального рейтинга совершенно естественна для человеческого общества. Действительно, обратимся к опыту мировых религий. В христианстве этот рейтинг в грубом виде может представлен как грешник-обычный человек-праведник-святой-в рай вознесённый. В индуизме и буддизме всё чуть более растянуто по времени — хорошие поступки в этой жизни будут положительно учтены на следующем круге воплощения с помощью здоровья, семьи и т.д. и т.п. (см.понятие «Карма»).
По мере развития человеческого общества шкала социального рейтинга получала всё больше и больше градаций. Если в древние времена было достаточно быть самым сильным, ловким и удачливым охотником, чтобы занять почётное место в племени, то в настоящее время помимо физических характеристик серьёзно оценивается мыслительная и социальная составляющие отдельного представителя человеческого вида. Оценить их в ручном режиме можно, но если делать это быстро, то получится очень грубо: образование (школа, университет), общественная деятельность (пожертвования, благоустройство города), наличие семьи… Тем не менее, в настоящее время существует необходимость более тонкой оценки отдельного человека, особенно его социальной стороны жизни.
Например, сейчас очень остро стоит проблема рационального и грамотного распределения ресурсов (в любой отрасли), решить которую можно, подбирая подходящего по рейтингу управленца, такого как Берия (вспомните о создании нашей атомной промышленности).
Таким образом, рейтинг — это мощный инструмент, который позволит лучше распределять ресурсы в обществе, учитывать заслуги человека при приёме на работу, в университет самые разные организации. Более того, это прекрасный инструмент для поддержания оптимальной организации общества.
Каковы же должны быть принципы ведения социального рейтинга и его особенности?
Принципы социального рейтинга
Очевидно, что для расчёта социального рейтинга нужно учитывать множество параметров. Основные из них можно указать сразу — образование и дополнительные специализации к нему, общественная (не обязательно бесплатная) работа, достижения на ниве науки, изобретательства, спорта, поддержание общественного порядка и волонтёрская деятельность. Заметим, что к общественной деятельности мы относим деятельность в отраслях, направленную на общество в целом, — работу учителем, врачом, пожарником, службу в армии и т.д. Не стоит в данном случае путать её с блоггерством, т.н. оппозиционерством, дизайном сайтов, изготовлением предметов роскоши и т.д. Понятно, что параметров не может быть 10 или 20, их сотни, если не тысячи. Учесть их все не под силу человеку, поэтому нужно использовать машинный (искусственный) интеллект. Искусственный интеллект будет выдавать комплексную оценку деятельности человека, которую будет логично назвать
ЭХОС — электронная характеристика оцифрованного субъекта.
Само по себе такое название рейтинга будет прекрасно сочетаться с его смыслом — как аукнется, так и откликнется.
Какие должны быть принципы при использовании и начислении ЭХА?
Первый и самый главный принцип ЭХОС. ЭХОС — это не дополнительные привилегии, а приоритет при прочих равных условиях, при которых идёт отбор (конкурс, выбор претендента).
Второй принцип ЭХОС. Независимость и объективность.
После калибровки методики начисления рейтинговых баллов методика замораживается на 7 лет. В течение всего этого времени выискиваются недостатки и способы улучшения методики, которые в обязательно порядке обсуждаются независимой комиссией из 19 человек с самым высоким рейтингом в обществе.
Третий принцип ЭХОС. Достаточная личная свобода человека.
Нельзя, чтобы человек постоянно боялся того, что его рейтинг упадёт, если он перейдёт дорогу в неположенном месте, выпьет рюмку или выкурит сигарету. Снять рейтинг можно лишь за то, что привело к заметному ущербу. Например, если кто-то переходит дорогу в неположенном месте, когда машин нет или отсутствует угроза ДТП, то это не будет учитываться при пересчёте рейтинга. Но, если переход в неположенном месте спровоцировал ДТП, то снять рейтинг можно и нужно. Рассмотрим ещё один случай. Подросток лет 17-18 идёт на незаконный митинг, идёт и идёт, пусть. Но если он там начинает буянить — нападать на гвардейцев, милиционеров, проходящих мимо людей, то помимо соответствующего наказания (административного или уголовного) нужно обязательно снизить ему рейтинг. И тогда при равных баллах в аттестате при условии конкурса предпочтение будет отдано тому, у кого выше рейтинг. Есть повод задуматься о том, стоит ли идти на незаконный митинг, не так ли?
Заключение
Системы социальных рейтингов уже действуют в нашем обществе — мы получаем в их рамках образование, благодарности, дипломы, признание. Более того, на данный момент сильные мира сего ими манипулируют, в особенности это заметно при оценке в финансовом секторе. При таких обстоятельствах стандартизация и беспристрастность характера рейтинговой системы в виде Электронной Характеристики Оцифрованного Субъекта пойдёт многим людям только на пользу. Ведь ЭХОС будет не просто одной цифрой, а многомерным многозначным объектом, который позволит искусственному интеллекту оценить человека с разных сторон и порекомендовать ему подходящую сферу деятельности. Данное обстоятельство однозначно позволит улучшить качество жизни человека.